456618, г. Копейск, ул. Ленина, д. 54
+7 (35139) 3-73-46
cmtito@mail.ru
Управление учреждением
48. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
49. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
50. Управление Учреждением осуществляет начальник Учреждения, назначаемый и освобождаемый от должности начальником Управления.
51. Начальник Учреждения подотчетен Управлению и действует на основе законодательства Российской Федерации, настоящего Устава, работает на основе трудового договора, заключаемого с Управлением.
52. Начальник Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, в том числе выполняет следующие функции и обязанности:
1) организует работу Учреждения;
2) несет ответственность за деятельностью Учреждения перед Учредителем и Управлением в пределах своих функциональных обязанностей;
3) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях. организациях, учреждениях;
4) в пределах, установленных настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами округа, обеспечивает использование имущества Учреждения. совершает в установленном порядке сделки и заключает договоры;
5) открывает в установленном порядке лицевые счета Учреждения;
6) утверждает структуру, численность и штатное расписание Учреждения;
7) осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры в порядке, установленном действующим законодательствам;
8) в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
9) выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
10) применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
11) пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями трудового договора;
12) обеспечивает соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимает необходимые меры по соблюдению в Учреждении техники безопасности и требований нормативных правовых актов, в том числе законодательных, Российской Федерации и Челябинской области по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
13) в пределах своих полномочий принимает меры по профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории округа;
14) решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом к его компетенции.Отношения между работниками Учреждения и Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
53. 11ачальник Учреждения несет ответственность за:
1) нецелевое и неэффективное использование средств бюджета округа;
2) ненадлежащее обеспечение Учреждения инвентарем,оборудованием, материалами, их нерациональное использование, списание, несоблюдение сроков капитального и текущего ремонтаимущества;
3) несвоевременное предоставление отчетности, несоблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режимов;
4) за уровень квалификации работников;
5) несоответствие установленной оплаты груда работников действующему законодательству и муниципальным правовым актам округа и локальным актам Учреждения;
6) нарушение других норм действующего законодательства.