Сообщение об ошибке

Warning: Creating default object from empty value в функции ctools_access_get_loggedin_context() (строка 1864 в файле /var/www/u1070402/data/www/cmtito.ru/sites/all/modules/ctools/includes/context.inc).

Управление учреждением

48. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

49. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

50. Управление Учреждением осуществляет начальник Учреждения, назначаемый и освобождаемый от должности начальником Управления.

51. Начальник Учреждения подотчетен Управлению и действует на основе законодательства Российской Федерации, настоящего Устава, работает на основе трудового договора, заключаемого с Управлением.

52. Начальник Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, в том числе выполняет следующие функции и обязанности:

1) организует работу Учреждения;

2) несет ответственность за деятельностью Учреждения перед Учредителем и Управлением в пределах своих функциональных обязанностей;

3) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях. организациях, учреждениях;

4) в пределах, установленных настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами округа, обеспечивает использование имущества Учреждения. совершает в установленном порядке сделки и заключает договоры;

5) открывает в установленном порядке лицевые счета Учреждения;

6) утверждает структуру, численность и штатное расписание Учреждения;

7) осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры в порядке, установленном действующим законодательствам;

8) в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

9) выдает доверенности, совершает иные юридические действия;

10) применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

11) пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями трудового договора;

12) обеспечивает соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимает необходимые меры по соблюдению в Учреждении техники безопасности и требований нормативных правовых актов, в том числе законодательных, Российской Федерации и Челябинской области по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

13) в пределах своих полномочий принимает меры по профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории округа;

14) решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом к его компетенции.Отношения между работниками Учреждения и Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

53. 11ачальник Учреждения несет ответственность за:

1) нецелевое и неэффективное использование средств бюджета округа;

2) ненадлежащее обеспечение Учреждения инвентарем,оборудованием, материалами, их нерациональное использование, списание, несоблюдение сроков капитального и текущего ремонтаимущества;

3) несвоевременное предоставление отчетности, несоблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режимов;

4) за уровень квалификации работников;

5) несоответствие установленной оплаты груда работников действующему законодательству и муниципальным правовым актам округа и локальным актам Учреждения;

6) нарушение других норм действующего законодательства.